工作狂也是一種心理病患？

很久以前寫過一篇網綕叫「平衡點」，覺得無論工作或人生路上，都要找到一個平衡點，避免走向極端。

我覺得工作最多應該只可佔據你人生百分之四十，其他時間應該放在家庭、朋友或個人興趣上。當然有人會把工作當作其事業(或志業)，願意全情投入，我由衷敬佩這種人，假如他的工作等同他的興趣、他的同事等同他的知己好友，其實我也願意全情投入。但世事豈能盡如人意？工作上就算不厭惡也接近厭倦；同事間即使未至於勾心鬥角也難言交心。所以我一直希望提高錢賺錢的比例，減低以時間賺錢的比例。

我這種好聽的叫甘於平淡，難聽的叫沒有大志的人，寧願多一點私人時間，做自己喜歡的事情，所以即使加班有津貼，我也很不願意加班，覺得被僱主剥削我的「剩餘價值」(surplus value)，甚至踐踏我的人生。

所以我很佩服一些同事，下班後一起飲茶時，因發覺公司一些人力安排失當，甘願回去幫忙。這種情操幾乎可以「偉大」來形容，但卻換來腸胃炎的教訓，那我們應該同情他呢？抑或恥笑他？我真的不懂。

尤其是面對一些我重視的人，他容易心軟，對工作上的失誤是「零容忍」，有德蘭修女那種奉獻精神，願意自己留下加班，其他同事happy hour，真的沒辦法不當面痛斥他。

突然覺得，無論歷史上或現世上很多有名的人物，例如孫中山、聖雄甘地、曼德拉、昂山素姬等這些稱得上「偉人」的人，他們得到萬千人民的敬佩，但他們最親近的人一定覺得很不快樂，甚至會覺得他們「愚昧」，終於領悟到李白那句「古來聖賢皆寂寞」當中的意境了。