你情我願，各不相欠

較早前，從經濟日報讀到鄭丹瑞這篇文章，竟有深刻的共鳴。

上年年底，我在因緣際會之下去了一間新成立的公司工作，新公司成立，有意大展拳腳，當然四出招攬人手。而我舊公司當時因為一些管治問題，很多人都對公司不滿，很自然便跳糟來新公司。

我以為新公司新氣象，大家應該都很有幹勁，可是我總是有意無意聽到一些流言蜚語。不知道那些人當初是否期望過高，總喜歡說假如當初不走，褔利有多好，會加到多少薪酬，又有多少個月Bonus等等，不斷散發負能量，好像現在公司欠了他們似的。而當初他們選擇離開的原因，倒好像完全忘了，實在可笑。